ما در «سبدگردان دارایی نیکی» به دنبال جذب یک مدیر سرمایه‌گذاری استراتژیک، باتجربه و صاحب‌سبک هستیم تا مسئولیت هدایت تیم تحلیل و مدیریت پورتفوی‌های تحت مدیریت را بر عهده بگیرد. اگر شما دارای دیدگاه جامع نسبت به بازارهای مالی، توانایی مدیریت ریسک در شرایط بحرانی و مهارت در رهبری تیم‌های تخصصی هستید، فرصت همکاری با یک مجموعه پیشرو و دانش‌بنیان در کنار شماست.
- مدیریت استراتژیک پورتفوی: مدیریت حرفه‌ای سبدهای اختصاصی و نظارت بر ساختار آینده صندوق‌های سرمایه‌گذاری (سهامی، درآمد ثابت، طلا).
- تدوین سیاست‌های سرمایه‌گذاری: تدوین و اجرای بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری (IPS) متناسب با اهداف، بازدهی هدف و سطح ریسک‌پذیری مشتریان.
- مدیریت ریسک و بازده: محاسبه و ارزیابی مستمر ریسک/بازده پرتفو و تدوین استراتژی‌های پوشش ریسک (Hedging) جهت حفظ سرمایه و تحقق اهداف.
-رهبری تیم تحلیل: مدیریت و سرپرستی تیم تحلیلگران، تقسیم وظایف، نظارت بر پروژه‌های تحلیلی و تأیید نهایی گزارش‌های پیشنهادی.
- تطبیق با قوانین و مقررات: تسلط بر دستورالعمل‌های عملیاتی و رعایت کامل قوانین و مقررات سازمان بورس و اوراق بهادار.
- بهینه‌سازی بازدهی: مذاکره و مدیریت موقعیت‌ها در بازار اوراق درآمد ثابت و نظارت بر فعالیت‌های بازارگردانی.
- بهره‌گیری از ابزارهای نوین: به‌کارگیری استراتژی‌های تنوع‌بخشی و استفاده از ابزارهای مشتقه (آپشن، آتی و…) جهت مدیریت هوشمندانه سبدها.
- تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت مالی، MBA (گرایش مالی)، مهندسی مالی یا اقتصاد.
- گواهینامه‌های حرفه‌ای: دارا بودن گواهینامه «مدیریت سبد اوراق بهادار» یا «اصول بازار سرمایه» (الزامی).
- سابقه کار: حداقل ۳ تا ۵ سال سابقه کار اجرایی مستند در جایگاه مدیر سبد، مدیر سرمایه‌گذاری یا معامله‌گر ارشد در نهادهای مالی دارای مجوز.
- مهارت‌های تخصصی: شناخت عمیق از قوانین نهادهای ناظر، ابزارهای نوین مالی، بازار اوراق بدهی و استانداردهای بین‌المللی ارزیابی عملکرد.
- مهارت‌های رهبری و نرم: توانایی مدیریت همزمان چندین پروژه، قدرت تصمیم‌گیری قاطع در شرایط بحرانی، مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی، و پایبندی کامل به اخلاق حرفه‌ای.
- دارا بودن گواهینامه «ارزش‌گذاری» از سازمان بورس مزیت محسوب می‌شود.
- تسلط بر مدل‌سازی مالی پیشرفته و ابزارهای تحلیل داده.
- بستر رشد و یادگیری: محیطی حرفه‌ای با رویکرد دانش‌بنیان، مناسب برای توسعه مهارت‌های تحلیل حرفه‌ای.
- تیم متخصص: همکاری با تیمی از خبرگان بازار سرمایه و بهره‌مندی از تجربیات نیم‌قرن هلدینگ سرمایه‌گذاری ملی ایران.
- جبران خدمات رقابتی: پرداخت مبتنی بر نظام گریدینگ، ارزیابی شایستگی و پاداش‌های عملکردی.
- تسهیلات رفاهی و بیمه: بیمه تأمین اجتماعی از روز اول، بیمه تکمیلی درمان و بسته‌های رفاهی.
- مسیر شغلی شفاف: وجود مسیر ارتقای شغلی مبتنی بر عملکرد و شاخص‌های کلیدی (KPI).
"*" indicates required fields